A PROPOS DE VOUS
Vos principales missions
Développement Commercial
- Prospection des cibles couvrant l’ensemble des métiers du Groupe ;
- Développement du portefeuille clients selon la stratégie de développement fixée par la Direction ;
- Recherche de partenaires, de cotraitance ou sous-traitance ;
- Identification de projets, obtention de cahiers des charges ;
- Recherche de solutions adaptées avec un appui des experts métiers du Groupe ;
- Participation à la réponse aux consultations, devis et appels d’offres ;
- Animation de la représentation du Groupe sur son territoire géographique ;
- Elaboration, négociation et suivi des offres commerciales jusqu’à la signature ;
- Intégration des réseaux professionnels locaux ;
- Veille concurrentielle ;
- Reporting ;
Gestion administrative et financière
- Analyse de la rentabilité, suivi et contrôle des indicateurs financiers (chiffre d’affaires, marge, encours, facturation) ;
- Reporting mensuel sur les résultats, l’encours, la facturation et d’autres indicateurs clefs ;
- Réalisation d’un prévisionnel de l’activité sur l’année glissante (projection CA, ressources humaines, besoins en sous-traitance) ;
- Anticipation des risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients…) et mise en place d’actions préventives ;
Pilotage opérationnel
- Planification, évaluation et optimisation des ressources (humaines, techniques et organisationnelles) ;
- Suivi et du contrôle de l’activité de l’Agence ;
- Mise en place des indicateurs d’évaluation des activités ;
- Optimisation de la production ;
- Garant de la bonne exécution des contrats et gestion des litiges éventuels clients ou fournisseurs ;
- Pilotage de la sécurité, de la qualité et de la valeur ajoutée fournie aux clients et contribution à l’amélioration du système Qualité ;
- Management des équipes, recrutement des collaborateurs ;
- Suivi, accompagnement et évaluation des collaborateurs ;
- Gestion des besoins en matière de ressources humaines, achat, formation, matériel et déplacement ;
- Gestion de l’agence, des postes de travail, de l’entretien, de la sécurité, de l’hygiène et de la logistique des locaux;
Votre profil
- Niveau d’études recherché : Master ou Ecole d’Ingénieur (Bac + 5) ;
- Expérience requise : Cinq ans minimum ;
- Culture technique ingénierie de réseaux, cartographie, topographie ;
- Aptitudes relationnelles, sens de la relation clients, sens de la négociation, dynamisme et créativité, autonomie ;
- Management ;
- Gestion financière ;
- Connaissance du secteur des Travaux Publics
Rigoureux, organisé, autonome, bon communicant et engagé.
Primes intéressement et participation, prime vacances, tickets restaurant, télétravail mixte possible, poste de travail adaptable RQTH.