Le Groupe PARERA, fondé en 1968 et basé à L’Isle-Jourdain (Gers), est un acteur majeur de la Géo Data Intelligence. Spécialisé dans la cartographie, la topographie, la détection de réseaux et la gestion de données patrimoniales, il accompagne les collectivités, gestionnaires de réseaux et entreprises dans l’optimisation de leurs infrastructures.
Avec plus de 1 200 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros en 2024, le groupe propose une offre complète intégrant SIG, BIM, Lidar, drones et jumeaux numériques. Présent en France et à l’international, notamment en Afrique avec des filiales à Madagascar et en Côte d’Ivoire, PARERA poursuit son expansion en misant sur l’innovation et la performance durable.
Notre Groupe dynamique et innovant, met tout en œuvre pour la croissance et le développement de ses collaborateurs. Nous croyons fermement que la formation continue et l’évolution professionnelle sont les clés de la réussite collective.
En tant que Chargé(e) de formation, vos principales missions seront les suivantes :
En tant que Chargé de Formation & Développement RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie de formation.
Vous serez responsable de :
- Gestion de la formation :
- Recueillir et analyser les besoins en formation.
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Coordonner les actions de formation et optimiser les financements.
- Développement des compétences :
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
- Gérer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels.
- Mettre en place des parcours d’intégration et de formation continue.
- Projets RH transverses :
- Participer à l’élaboration des politiques RH.
- Contribuer à des projets d’innovation RH (digitalisation, e-learning).
- Assurer une veille RH sur les évolutions légales et les bonnes pratiques dans son domaine d’activité.
Profil recherché :
- Formation : Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la formation ou équivalent.
- Expérience : Minimum 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Compétences :
- Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle.
- Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, SIRH).
- Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute.
- Rigueur, organisation et gestion des priorités.
Vos avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle d’entreprise
- Primes de participation et intéressement
- Prime vacances
- Rémunération : 26 – 30K annuel
- Poste adaptable RQTH
Notre processus de recrutement :
