Parera Services est une filiale du Groupe Parera, spécialisée dans l’installation et la maintenance des réseaux électriques, gaz et eau. Présente à l’échelle nationale, elle s’appuie sur une équipe d’experts terrain et dispose d’un centre de téléphonie dédié à la relation client.
Créée en 2015, Parera Services a notamment participé au déploiement massif des compteurs communicants Linky en France, avec plus d’un million d’unités installées. Aujourd’hui elle intervient également dans la pose de bornes de recharges électriques et les panneaux photovoltaïques.
En tant que Chef(fe) d’équipe Linky, vos principales missions seront les suivantes :
Management et animation d’équipe
- Evaluer, développer, valoriser les compétences et le potentiel de ses collaborateurs tout en veillant au respect des conditions de bien-être au travail.
- Coordonner et animer une équipe, gérer les heures de production avec rigueur.
- Suivre les indicateurs d’activité et agir de manière corrective si nécessaire.
- Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs et en vérifier la réalisation.
- Communiquer avec efficacité avec les autres services de la société, et en particulier la planification.
Activités techniques et production
- Maitriser et assurer le respect des procédures de sécurité et le port des EPI par les techniciens de pose.
- Maitriser et faire appliquer les modes opératoires de pose et dépose de compteur électrique « Linky » par le biais d’un management technique et de contrôles qualité.
- Poser une moyenne de 2 compteurs par semaine pour assurer le maintien des habilitations nécessaire au poste de chef d’équipe.
- Comprendre et faire appliquer le planning de production défini.
- Identifier, gérer et anticiper les besoins en ressources matérielles (outils, approvisionnements, fournitures, EPI) pour gestion par le service achats et effectuer le contrôle périodique des EPI, le suivi des véhicules et la gestion des aléas.
- Organiser l’atelier et garantir la bonne gestion et la propreté du dépôt.
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer les performances, diminuer les risques et améliorer les pratiques.
- Participer aux réunions mensuelles avec le client.
Votre profil
- Formation externe : Module 1, 2 & 3 + formation interne module 4 + Habilitation B2T.
- Compétences techniques et managériales,
- Connaissance parfaite des procédures de travail et des règles de sécurité,
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), engagé(e) et doté(e) d’un bon relationnel.
Les avantages :
- Paniers repas
- Voiture de service
- Primes intéressement, participation
- Prime de vacances
- Poste de travail adaptable RQTH.
- Salaire : 2300 € bruts mensuel
Notre processus de recrutement :
